قواعد التحقق من طلبات الإجازة

1{
2  "rules": [
3    {
4      "leaveType": "إجازة زواج",
5      "validity": "تُمنح للموظف عند الزواج لمدة 3 أيام عمل.",
6      "maxDays": 3
7    },
8    {
9      "leaveType": "إجازة مولود",
10      "validity": "تُمنح للموظف عند ولادة زوجته لمدة 5 أيام عمل.",
11      "maxDays": 5
12    },
13    {
14      "leaveType": "إجازة وفاة قريب من الدرجة الأولى",
15      "validity": "تُمنح للموظف في حال وفاة الأم أو الأب أو الأخ أو الأخت أو الزوج أو الزوجة أو أحد الأبناء لمدة 3 أيام عمل.",
16      "maxDays": 3
17    },
18    {
19      "leaveType": "إجازة بسبب كارثة طبيعية",
20      "validity": "تُمنح عند وقوع كارثة طبيعية، وبحد أقصى 10 أيام عمل.",
21      "maxDays": 10
22    },
23    {
24      "leaveType": "إجازة وضع مدفوعة الأجر",
25      "validity": "في حالات الحمل والولادة، يُتعامل معها حسب النظام المعتمد. لا تُكلّف الموظفة بالعمل لمدة 8 أسابيع قبل الولادة و8 أسابيع بعدها. وفي حال الحمل بتوأم أو أكثر، تُضاف أسبوعان إلى مدة الـ 8 أسابيع المقررة قبل الولادة.",
26      "preBirthWeeks": 8,
27      "postBirthWeeks": 8,
28      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
29      "workUntilPreWeeks": 3
30    },
31    {
32      "leaveType": "إجازة وضع غير مدفوعة الأجر",
33      "validity": "تُمنح بناءً على طلب الموظفة بعد انتهاء إجازة الوضع مدفوعة الأجر، وبحد أقصى 6 أشهر. ولا يمكن استخدامها على فترات متقطعة.",
34      "maxMonths": 6
35    },
36    {
37      "leaveType": "إجازة مراجعة صحية للموظفة الحامل",
38      "validity": "تُمنح للموظفة الحامل عند تقديم ما يثبت الحمل، لاستخدامها في المراجعات الشهرية، ولا يوجد لها حد أيام محدد.",
39      "documentationRequired": true
40    },
41    {
42      "leaveType": "إجازة عذر اجتماعي",
43      "validity": "يحق للموظف استخدام إجازة عذر اجتماعي بإجمالي 3 أيام عمل خلال السنة. وما يزيد عن 3 أيام يُخصم من رصيد الإجازة السنوية.",
44      "maxDaysPerYear": 3
45    },
46    {
47      "leaveType": "إجازة غير مدفوعة الأجر",
48      "validity": "تُمنح بناءً على طلب خطي من الموظف وبعد موافقة صاحب العمل، ولا يوجد لها حد محدد.",
49      "documentationRequired": true
50    }
51  ],
52  "generalRules": {
53    "duplicateCheck": "إذا كان لدى المستخدم طلب إجازة سابق ضمن نفس التواريخ، فيجب منعه من تقديم طلب إجازة جديد للفترة نفسها.",
54    "applicableFormId": 1
55  }
56}