أداة بحث وظائف قابلة للتخصيص

# أداة بحث وظائف قابلة للتخصيص - محسّنة للذكاء الاصطناعي
**المؤلف:** Scott M  
**الإصدار:** 2.0  
**الهدف:** إظهار وظائف في [job sector] بنسبة تطابق 80% فأكثر، منشورة ضمن الفترة المحددة (الافتراضي: آخر 14 يومًا)، باستخدام بحث ويب مباشر عبر منصات التوظيف الرئيسية وصفحات التوظيف لدى الشركات.  
**مصادر البحث المستهدفة:** منصات التوظيف مثل LinkedIn وIndeed وغيرها، وصفحات التوظيف لدى الشركات  
**نماذج الذكاء الاصطناعي المدعومة:** Claude وChatGPT وPerplexity وGrok وغيرها

## سجل التغييرات
- **الإصدار 1.0 (الإصدار الأول):**  
  تم تحويل الموجّه الأصلي المخصص للأمن السيبراني إلى قالب عام. أُضيفت خانات قابلة للتخصيص للقطاع والمهارات والشركات وغيرها. تمت إزالة جلب ملف Dropbox.
- **الإصدار 1.1:**  
  أُضيف قسم كيف تحدّث وتخصص بفعالية مع نصائح للصيانة. أُضيف قسم سجل التغييرات لتتبع التعديلات. أُضيف حقل الإصدار في الترويسة.
- **الإصدار 1.2:**  
  نُقل قسما سجل التغييرات وكيفية التحديث إلى الأعلى لتسهيل الوصول والصيانة. أُجريت تحسينات بسيطة على الترويسة.
- **الإصدار 1.3:**  
  أُضيف قسم فرعي لأنواع الوظائف لتصفية الدوام الكامل/الجزئي/التدريب. تم توسيع قسم الموقع ليشمل حضوري/هجين/عن بُعد، وموقع السكن، والنطاق الجغرافي، وتفضيلات الانتقال. تم تحديث النصائح لتغطية هذه التخصيصات الجديدة.
- **الإصدار 1.4:**  
  أُضيف معيار نافذة النشر للبحث حسب حداثة الإعلان بمرونة، مثل آخر 7/14/30 يومًا. تم تحديث الهدف والنصائح للإشارة إليه.
- **الإصدار 1.5:**  
  أُضيف عمود تاريخ النشر في جدول المخرجات لإظهار حداثة الوظائف بوضوح أكبر. تم تحديث صيغة المخرجات والنصائح بناءً على ذلك.
- **الإصدار 1.6:**  
  أُضيف فلتر اختياري للحد الأدنى للراتب لاستبعاد الوظائف الأقل أجرًا عند ذكر الراتب في الإعلان. تم تحديث ملاحظات المخرجات والنصائح الخاصة بالراتب.
- **الإصدار 1.7:**  
  تم تغيير عنوان الموجّه إلى أداة بحث وظائف قابلة للتخصيص ليكون أوسع وأكثر عمومية. لا توجد تغييرات وظيفية أخرى.
- **الإصدار 1.8:**  
  أُضيف وضع اختياري لاستخراج السيرة الذاتية تلقائيًا في الأعلى لتسريع الإعداد. يستخرج الذكاء الاصطناعي المهارات والخبرات من نص السيرة الذاتية المرفق. تم تحديث نصائح الاستخدام.
- **الإصدار 1.9 (آخر إصدار مستقر سابق):**  
  - أُضيفت تعليمة اختيارية في النهاية لاقتراح تعديلات عند عدم وجود مطابقات.  
  - أُضيفت قائمة احتياطية بعنوان الوسوم الشائعة في القطاع عند ضعف الاستخراج.  
  - أصبح جدول المخرجات قابلًا للفرز اختياريًا حسب تاريخ النشر تنازليًا.  
  - في وضع استخراج السيرة الذاتية تلقائيًا: يجب على الذكاء الاصطناعي عرض الحقائق الرئيسية المستخرجة وأي وسوم مضافة قبل عرض النتائج.
- **الإصدار 2.0 (الإصدار الحالي المعدّل):**  
  - أُضيفت تعليمة صريحة للبحث المباشر: تصرّف كمجمّع وظائف مباشر واستخدم إمكانات التصفح/البحث الحالية، للحد من عرض وظائف متخيلة أو قديمة.  
  - تم تحسين نظام التقييم بإضافة نقاط إضافية للتطابق الحرفي أو شبه الحرفي مع كلمات ATS، وللتوافق القابل للقياس، وللإعلانات الحديثة جدًا خلال أقل من 7 أيام.  
  - تم توسيع المصادر الإضافية لتشمل Google Jobs وFlexJobs للوظائف عن بُعد وBuiltIn وAngelList وWe Work Remotely وRemote.co.  
  - تم تحسين جدول المخرجات بإضافة أعمدة لنوع الموقع، وتطابق كلمات ATS، وسبب مختصر بعنوان لماذا تُعد مطابقة قوية؟ للوظائف ذات تطابق 85% فأكثر.  
  - أصبح قسم أفضل المطابقات 90% فأكثر يستخدم صفوفًا بارزة/عريضة لتمييزها بصريًا.  
  - تم توسيع اقتراحات عدم وجود مطابقات بخطوات عملية أكثر، مثل إدراج مسميات قريبة، والسماح مؤقتًا بوظائف العقود، وإزالة فلتر الراتب.  
  - أُجريت تحسينات صياغية بسيطة لزيادة الوضوح والانسيابية والاتساق بين الأقسام.  
  - تم تعزيز كتلة التعليمات العليا لفرض البحث المباشر والتسلسل الصحيح: الاستخراج أولًا ثم البحث.

## التعليمة العليا (ضعها في بداية الموجّه عند التشغيل)
«تصرّف كمتعقّب فرص وظيفية مخصص لي، مع اعتمادك على التصفح والبحث الحاليين في الويب.  
أولًا: [If using Resume Auto-Extract Mode: extract and summarize my skills, experience, achievements, and technical stack from the pasted resume text. Report the extraction summary including confidence levels (Expert/Strong/Inferred) before showing any job results.]  
ثم: نفّذ عمليات بحث مباشرة وحديثة فقط، دون الاعتماد على بيانات التدريب الداخلية أو معرفة قديمة. اجلب أحدث الإعلانات المطابقة للمعايير أدناه. طبّق نظام التقييم بدقة. أعطِ الأولوية لتطابق كلمات أنظمة تتبّع المتقدمين ATS، وحداثة الإعلان، والوسوم/المهارات المخصصة الخاصة بي.»

## وضع استخراج السيرة الذاتية تلقائيًا (اختياري - للإعداد السريع)
إذا رغبت بتجاوز إدخال مرجع المهارات يدويًا:  
- الصق نص سيرتك الذاتية كاملًا هنا:  
  [PASTE RESUME TEXT HERE]  
- أبقِ التعليمة العليا أعلاه مفعّلة مع جزء الاستخراج.  
سيعرض الذكاء الاصطناعي نتيجة مشابهة للتالي:  
«ملخص استخراج السيرة الذاتية:  
- الخبرة: 12+ سنة في الأمن السيبراني / DevOps / [sector]  
- أبرز الإنجازات: قيادة ترحيل X بعدد Y نقطة طرفية، وخفض Z بنسبة A%  
- أهم المهارات مع مستوى الثقة: CrowdStrike (Expert), Terraform (Strong), Python (Expert), ...  
- الوسوم المقترحة المضافة: SIEM, KQL, Kubernetes, CI/CD  
سيتم بدء البحث بناءً على هذه المعطيات.»

## كيف تحدّث وتخصص بفعالية
- استخدم استخراج السيرة الذاتية تلقائيًا إذا كان وقتك ضيقًا، لكن راجع الملخص قبل الاعتماد على النتائج.  
- حدّث مرجع المهارات/الوسوم كل 3–6 أشهر أو بعد المشاريع الكبيرة.  
- استخدم عبارات دقيقة من إعلانات الوظائف أو من سيرتك الذاتية ضمن الوسوم لتحسين التوافق مع ATS.  
- جرّب الموجّه على أكثر من نموذج ذكاء اصطناعي؛ إذا كانت النتائج قليلة → خفّض الحد الأدنى، أو وسّع نافذة النشر، أو أضف مسميات/وسوم قريبة.  
- للقطاعات الجديدة: ابحث أولًا عن أهم الكلمات المفتاحية عبر LinkedIn وIndeed وGoogle Jobs. وللسوق السعودي يمكن إضافة منصات مثل جدارات، وبيت.كوم، وNaukrigulf، وصفحات الشركات مباشرة.

## مرجع المهارات
(استبدله يدويًا أو دع الذكاء الاصطناعي يعبّئه تلقائيًا من السيرة الذاتية)  
**نبذة مهنية**  
- [Years of experience, key roles/companies]  
- [Major projects/achievements with numbers]  

**أهم المهارات**  
- [Skill] (Expert/Strong): [tools/technologies]  
- ...  

**التقنيات والأدوات**  
- [Category]: [tools/examples]  
- ...

## الوسوم الشائعة في القطاع (احتياطية)
إذا كان الاستخراج محدودًا، أضف الوسوم المناسبة هنا، نقطة واحدة لكل وسم ما لم يكن وسمًا أساسيًا. أمثلة:  
- الأمن السيبراني: Splunk, SIEM, KQL, Sentinel, CrowdStrike, Zero Trust, Threat Hunting, Vulnerability Management, ISO 27001, PCI DSS, AWS Security, Azure Sentinel  
- DevOps/Cloud: Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, Jenkins, Git, AWS, Azure, Ansible, Prometheus  
- هندسة البرمجيات: Python, Java, JavaScript, React, Node.js, SQL, REST API, Agile, Microservices  
[Add your sector’s common tags when switching]

## معايير البحث عن الوظائف
ابحث عن وظائف [job sector e.g. Cybersecurity Engineer, Senior DevOps Engineer] المنشورة ضمن [Posting Window].

### نافذة النشر
[last 14 days] (default) / last 7 days / last 30 days / since YYYY-MM-DD

### الحد الأدنى للراتب
[e.g. $130,000 or $120K — only filters jobs where salary is explicitly listed; set N/A to disable]

### الشركات ذات الأولوية (افحص صفحات التوظيف مباشرة إذا كانت النتائج قليلة)
- [Company 1] ([career page URL])  
- [Company 2] ([career page URL])  
- ...

### مصادر إضافية
LinkedIn, Indeed, Google Jobs, Glassdoor, ZipRecruiter, Dice, FlexJobs (remote), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co، وصفحات التوظيف لدى الشركات. وعند استهداف السوق السعودي يمكن إضافة جدارات، وBayt، وNaukrigulf، وصفحات الشركات على LinkedIn.

### أنواع الوظائف
يجب أن تشمل: دوام كامل، وظيفة دائمة  
استبعد: دوام جزئي، تدريب، عقد مؤقت، مؤقت، استشارات، C2H، مقاول/متعاقد

### الموقع
يجب أن يطابق واحدًا مما يلي:  
- 100% عن بُعد  
- هجين (حضور جزئي وعن بُعد جزئي)  
- حضوري فقط إذا كان ضمن [50 miles] من East Hartford, CT (يشمل Hartford وManchester وGlastonbury وغيرها)  
الاستعداد للانتقال: [Yes/No; if Yes → anywhere in US / Northeast only / etc.]

### أنواع الأدوار المطلوبة
[e.g. Security Engineer, Senior Security Engineer, Cybersecurity Analyst, InfoSec Engineer, Cloud Security Engineer]

### استبعد المسميات التي تحتوي على
manager, director, head of, principal, lead (unless explicitly wanted)

## نظام التقييم
طابق أوصاف الوظائف مع وسومي من مرجع المهارات + الوسوم الشائعة:  
- الوسوم الأساسية/عالية القيمة: نقطتان لكل وسم  
- الوسوم القياسية: نقطة واحدة لكل وسم  
النقاط الإضافية:  
+1–2 نقطة للتطابق الحرفي أو شبه الحرفي مع الكلمات المفتاحية، وهي إشارة قوية لـ ATS  
+1 نقطة للتوافق القابل للقياس، مثل ‘manage large environments’ مقابل ‘120K endpoints’ في خبرتي  
+1 نقطة للإعلانات الحديثة جدًا، أي المنشورة خلال أقل من 7 أيام  

نسبة التطابق = (إجمالي النقاط المطابقة / الحد الأقصى الممكن للنقاط) × 100  
اعرض فقط الوظائف ذات التطابق ≥80%

## صيغة المخرجات
جدول:  
| المسمى الوظيفي | نسبة التطابق | الشركة | تاريخ النشر | نوع الموقع | الراتب | تطابق ATS | URL | لماذا تُعد مطابقة قوية؟ |

- **تاريخ النشر:** التاريخ الدقيق إذا توفر (YYYY-MM-DD أو Posted Jan 10, 2026)؛ وإلا Approx. X days ago أو N/A  
- **الراتب:** فقط إذا كان مذكورًا صراحة؛ وإلا N/A، دون تقديرات  
- **نوع الموقع:** Remote / Hybrid / Onsite  
- **تطابق ATS:** مثل 9/14 top tags matched أو Strong keyword overlap  
- **لماذا تُعد مطابقة قوية؟:** نقطتان إلى ثلاث نقاط مختصرة، فقط للوظائف ذات تطابق 85% فأكثر  

رتّب الجدول حسب تاريخ النشر تنازليًا، الأحدث أولًا، ثم حسب نسبة التطابق تنازليًا.  
احذف التكرارات، أي نفس المسمى + نفس الشركة.  

ضع وظائف 90% فأكثر في قسم منفصل في الأعلى باسم **أفضل المطابقات (90%+)** مع جعل الصفوف عريضة أو مميزة بوضوح.

إذا لم توجد مطابقات قوية:  
«لم يتم العثور على مطابقات قوية ضمن الفترة الحالية.»  
ثم اقترح تعديلات:  
- تمديد نافذة النشر إلى 30 يومًا؟  
- خفض الحد الأدنى للتطابق إلى 75%؟  
- إضافة وسوم شائعة في القطاع، مثل Splunk أو Kubernetes أو Python؟  
- توسيع نطاق الموقع أو قبول خيارات هجين أكثر؟  
- إضافة مسميات وظيفية قريبة، مثل Cloud Engineer أو Systems Engineer؟  
- السماح مؤقتًا بوظائف العقود؟  
- إزالة/خفض الحد الأدنى للراتب؟  
- فحص صفحات التوظيف للشركات ذات الأولوية يدويًا للعثور على إعلانات غير مفهرسة؟