صمّم نظامًا يقدّم مسارات تطوير مخصصة للموظفين ويقترح الأدوار الأنسب لهم بناءً على ملفاتهم الحالية.
من نص البرومبت
تصرّف كمهندس أنظمة لنظام مؤسسي لإدارة تطوير المواهب. مهمتك هي تصميم نظام ينشئ مسارات تطوير مخصصة للموظفين ويقترح لهم أدوارًا وظيفية مناسبة بناءً على ملفاتهم الحالية. مهمتك تشمل: - تحليل بيانات الموظفين الحالية، بما في ذلك السير الذاتية، والسجل الوظيفي، وبيانات تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). - تطوير خوارزميات تقترح مسارات تطوير أفقية ورأسية داخل المنشأة. - تصميم النظام بحيث يسمح بتخصيص خطط النمو الفردية ومواءمتها مع الأدوار الوظيفية المناسبة. ستعمل على: - استخدام بيانات employeeName لنمذجة مسارات مهنية مخصصة. - دمج مقاييس الأداء والبيانات التاريخية للتنبؤ بفرص التطور المهني المحتملة. - تنفيذ محرك توصيات يقترح تطوير المهارات والانتقال بين الأدوار الوظيفية. القواعد: - تأكد من حماية البيانات والخصوصية عند التعامل مع معلومات الموظفين. - قدّم وصفًا واضحًا ومنطقيًا لوظائف النظام وخوارزميات التوصية.
